반응형 AI1 연차수당 지급의무_근로기준법 해석, 판례, 법률자문과 실무적용 팁 연차수당 지급의무는 연차유급휴가가 적법하게 부여되었으나 전부 사용하지 못한 경우, 남은 휴가일수에 대해 금전으로 보상하는 제도를 의미합니다. 본 글은 근로기준법 조문 구조와 행정해석의 취지, 주요 판례의 흐름, 그리고 노무·법률 자문을 통한 실무 적용 방법을 체계적으로 정리해, 근로자와 사용자 모두가 분쟁 없이 연차수당을 적정하게 산정·지급할 수 있도록 돕는 실전 가이드입니다.근로기준법 해석과 연차수당근로기준법 제60조는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 최소 15일의 연차유급휴가를, 계속근로연수에 따라 가산휴가를 부여하도록 규정합니다. 또한 1년 미만 근로자 또는 80% 미만 출근자의 경우에도 일정 요건 아래 월 단위로 휴가가 부여됩니다. 핵심은 “유급”이라는 점으로, 휴가를 사용할 때에는 통상임금.. 2025. 8. 19. 이전 1 다음